О компании Новости Тренинги, вебинары Вакансии Контакты
Найти вакансию:      
Последние вакансии




»

Кадровое агентство «ТРИЗА-Спутник»: оперативный поиск профессионального персонала

Рекрутинговая компания «ТРИЗА-Спутник»

Подбор персонала в Москве, Зеленограде, Лобне, Химках, Шереметьево, Солнечногорске, Красногорске, да и любом другом городе также важен и труден, как и для обычного соискателя. Поэтому к нам всё чаще обращаются за помощью крупные компании и предприятия. Запросы у каждого работодателя разные, но кадровое агентство «ТРИЗА-Спутник» решит любую кадровую проблему быстро и надёжно.

Прямой поиск, или «охота за головами»

Сегодня очень актуально стоит проблема, которую эксперты обозначают как «Executive Search», что в переводе звучит как «поиск руководителей». Часто одновременно с этим термином употребляют и другие, например, Headhunting, что переводится, как «охота за головами».

Поиск домашнего персонала

Что скрывается за этими понятиями? Все очень просто! Главной целью Executive Search является поиск какого-то конкретного специалиста в организацию. В агентстве по подбору «ТРИЗА-Спутник» этими вопросами занимаются высококвалифицированные консультанты, которые прилагают все усилия, чтобы найти людей, которые в дальнейшем могут кардинально изменить ход работы фирмы и направить бизнес в нужное русло. Обычные специалисты в этом случае не подходят, так как к кандидатам предъявляются самые высокие требования.

Данный вид рекрутмента радикально отличается от традиционного своими методами и целым комплексом услуг по подбору управленческих кадров. Для того, чтобы начать отбор кандидатов, консультант должен понять, что требуется клиенту. Успех всего процесса в большей степени зависит от детальной формулировки заказа и его тщательной проработке. Главное – добиться взаимопонимания с работодателем и точно поставить все задачи, ведь от результата зависит будущее всего бизнеса.

Поиск временного персонала

Для подбора идеального работника необходимо учесть современную ситуацию на рынке, а также прописать размер оклада, премии, бонусы. Немаловажны также личностные качества кандидата и его обязанности.

После всех вышеназванных мероприятий специалист рекрутингового агентства начинает свою работу. Чтобы предоставить клиенту информацию о лучших людях на рынке, консультант проводит тщательный анализ всей обстановки и перспективы работы в ее условиях. Для этого он использует весь свой арсенал личных и деловых качеств, связи, накопленный опыт и справочную информацию. В результате происходит формирование целевого рынка, на котором и находится тот самый идеальный работник.

После окончания поисков для работодателя составляется подробный отчет о кандидате с полным описанием опыта, характеристик, оценочных данных и пр. Чтобы клиент смог утвердить выбор успешного кандидата, наш консультант организует его встречу с потенциальным работодателем, и помогает провести сравнительный анализ.

Низкая стоимость услуг

Кроме этого, консультант поднимает некоторые факты биографии специалисты и его репутации на современном рынке. Только после проверки всей информации работодатель может сделать окончательный выбор: принять человека на должность или продолжить поиск.

Сроки исполнения и конечная стоимость услуг зависит от сложности заказа и может занимать от 4 до 12 недель. Такие меры необходимы для того, чтобы проверить всех кандидатов и собрать информации о них. Гонорар рекрутинговая компания определяет с учетом уровня специалиста и сложности его поиска. Стоит это недорого, и, как правило, гонорар составляет около 25-30% от годового компенсационного пакета специалиста.

Гарантия на услугу предоставляется на 6 месяцев. Если по истечению этого срока работник будет уволен или сам покинет должность, кадровое агентство по подбору персонала в Москве продолжит поиски.

Агентство по подбору

Временный персонал

Крупнейшее кадровое агентство «ТРИЗА-Спутник» помогает найти работу или подыскать сотрудника и на временной основе. Ими могут быть секретари, персональные помощники, офис-менеджеры, операторы по вводу данных, секретари в приемную, переводчики и многие другие.

Что такое временный персонал? Это сотрудники на определенное время. Сюда можно отнести сезонную работу или выполнение одного определенного заказа. Обращаются к временному персоналу по самым разным причинам: болезнь специалиста, ограничения по штату, рекламные акции и прочее. Такое трудоустройство имеет несколько преимуществ:

Обратившись в «ТРИЗА-Спутник» для поиска временного персонала, работодатель подписывает специальный договор на оказание данной услуги. Конечная цена за услугу включает сам гонорар и компенсации прямых расходов. По окончанию поисков мы даем гарантию на свою работу по предоставлению временного персонала. В случае неудовлетворительной работы сотрудника мы бесплатно заменяем его другим, соответствующим требованиям клиента.

Поиск работы и сотрудников: безупречный домашний персонал

При центре подбора «ТРИЗА-Спутник» с 1997 создано отдельное подразделение «Домашний персонал». Его работа нацелена на подбор элитных специалистов в семьи: нянь, домработниц, садовников, гувернанток, водителей, дворников, сиделок, личных тренеров и др.

Мы тщательно отбираем соискателей в этом сегменте рынка труда и предоставляем нашим клиентам только лучшие кандидатуры. Если вас по каким-либо причинам не устроил работник, мы подберем новую кандидатуру. На этот вид услуги гарантия предоставляется минимум на три месяца.

Поиск руководителей

Только проверенные и квалифицированные специалисты!  

Кадровое агентство «ТРИЗА-Спутник» при необходимости предоставит вакансии или найдет работника с учетов всех ваших требований и пожеланий. В случае возникновения непредвиденных ситуаций наши специалисты быстро сделают замену или подыщут нового работника.

Звоните нам по телефону, указанному на сайте, или приезжайте по адресу в наш офис для того, чтобы оформить договор и начать плодотворное сотрудничество. Мы дорожим своей репутацией и работаем на результат, о чем свидетельствуют положительные отзывы наших довольных клиентов.