Вы можете сделать заказ на персонал заполнив заявку на сайте или переслав заказ на email: order@jobcv.ru.

Заказ персонала онлайн.(прямой видео эфир)

Кадровое агентство «ТРИЗА - СПУТНИК» ведет свою деятельность в г. Зеленоград с 1992г. и располагает базой данных более чем на 30000 профессионалов, проживающих в регионе Зеленоград, Химки, Пятницкое шоссе, метро Белорусская, Шереметьево, Истринское водохранилище, Солнечногорск, Клин. Проводился подбор руководителей высшего звена в город Тверь. Мониторинг карьер некоторых профессионалов ведется более 12 лет. Выработана уникальная технология, позволяющая после проведения всех формальных процедур по заключению договора, осуществить подбор квалифицированного специалиста от одних суток (экспресс подбор или быстрый подбор), до двух недель и дать гарантию его работы на срок от трех до шести месяцев, в том числе и при подборе персонала в семью.

Подбор временного персонала.(перейти на сайт)

Кадровое агентство «ТРИЗА - СПУТНИК» предлагает Вам свои услуги по предоставлению временного персонала: секретарь, персональный помощник, офис-менеджер, оператор по вводу данных, секретарь в приемной, переводчик и другие.

 Временный персонал - предоставление Заказчику работников на определенное время (от 3 дней - сезонная работа, работа по выполнению определенного задания или проекта). Причины использования временного персонала: ограничения по штату для постоянного персонала, новые проекты, отпуска сотрудников, болезни сотрудников, выставки и рекламные акции, сезонная работа.

 Преимущества временного персонала для Вашей компании: отсутствие обязательств работодателя перед сотрудником; отсутствие отчетов по заработной плате в налоговую инспекцию и другие фонды; квалифицированные сотрудники с опытом работы; отсутствие необходимости в самостоятельном подборе персонала; гибкий подход к использованию рабочей силы; сохранение непосредственного руководства за работой сотрудников при сокращении объемов административных и бухгалтерских функций; отсутствие обязательств по трудовым отношениям с сотрудниками; оперативное представление персонала. Как воспользоваться этой услугой?

Позвоните в Кадровое агентство «ТРИЗА - СПУТНИК». «ТРИЗА - СПУТНИК» и Ваша компания подписывают Договор об оказании данной услуги. Стоимость услуг по предоставлению временного персонала состоит из: Компенсации прямых расходов на выплату заработной платы (фонд оплаты труда и все связанные с эти налоги и платежи в бюджет), гонорара Кадрового агентства, который включает в себя административные расходы. «ТРИЗА - СПУТНИК» предлагает гибкую систему оплаты, которая зависит от квалификации сотрудника, требований компании и срока работы.

Гарантия по предоставлению временного персонала: в случае болезни или неудовлетворительной работы временного сотрудника, мы заменяем его сотрудником, обладающим сравнимой квалификацией, по первому требованию клиента.

Что такое аутсорсинг

АУТСОРСИНГ - передача на договоной основе некоторых вспомогательных функций другой компании.

Аутсорсинг позволяет оптимизировать работу организации, сосредотачивая её деятельность на главном, основном направлении.

Например Триза-Спутник по договору содержит в штате и начисляет зарплату целому ряду специалистов по уборке территории, слесарям-сборщикам из комплектующих, водителям, бухгалтерии, и другому среднему и младшему обслуживающему персоналу. Ведёт трудовые книжки и кадровое делопроизводство для других компаний.

Кадровое агентство Триза-Спутник самостоятельно для нужд сторонних организаций проведёт поиск и отбор нужных специалистов, оформит их на работу, начислит зарплату, выплатит все налоги, Вам же останется только оплатить раз в месяц выставленный расчёт зарплаты по выполненным работам и дальше не думать о вспомогательном персонале. При необходимости прекратить работы Вы  направляете уведомление и Кадровое агентство Триза-Спутник само проведёт процедуры оформления бумаг и сопутствующие выплаты. При оперативной ротации и замене специалиста, кадровое агентство Триза-Спутник в сжатые сроки обеспечит равноценную замену, подбор персонала, чтобы  такой момент в деятельности организации оказался незаметным.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
Вы хотите знать, сколько стоит Ваш специалист?
Вас интересует средняя зарплата в Зеленограде и регионе?
Сколько могут предложить Компании, занимающиеся аналогичной деятельностью?
Как правильно сформировать компенсационный пакет и удержать сотрудника?                                               
Мы поможем ответить на эти и другие вопросы с помощью   

МОНИТОРИНГА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ  

• Обзор заработных плат специалистов отдельной отрасли или смежных отраслей  

• Сравнительный анализ по специалистам одного уровня отдельного сегмента рынка, региона, города 
                                                                                                                                         Информация, полученная с помощью мониторинга, поможет:   

• Пригласить на работу в Вашу Компанию высококвалифицированного дорогостоящего специалиста  

• Удержать ценного работника, который поднял вопрос о повышении заработной платы  

• Изменить систему мотивации с учетом новых показателей  

• Сформировать компенсационный пакет для сотрудников разных категорий  

Источники получения данных, приводимых в мониторинге:   

• Анализ рынка труда, используя, СМИ, job-сайты Интернет 

• Анализ спроса и предложений Компаний  

• Интервьюирование (беседы с соискателями и специалистами из БД агентства)  

Информация, предоставляемая Заказчику, содержит следующие данные:   

•  Уровень заработной платы специалистов, конкретного сегмента рынка труда. Динамика  

• Тип Компании (размер, отраслевая принадлежность, сфера деятельности) 

• Требования, предъявляемые к должностной позиции (образование, опыт работы, пол, возраст и пр.) 

• Основные должностные обязанности  

• Соотношение окладной и премиальной частей заработной платы 

• Компенсационный пакет, предлагаемый Компанией на данную позицию  

Задача Агентства при подборе специалистов включает в себя следующие этапы:

• Ознакомление с общей ситуацией на фирме, её внутренней организацией, техническими и личностными особенностями (требованиями) к позиции указанной в заявке.

• Разработка с помощью Заказчика описания позиции (Приложение №1, №2 и т.д.) и стратегии поиска кандидатов.

• Определение соответствия потенциальных кандидатов позиции (заявке) и установление контакта с ними.

• Определение компетентности интересующих Вас специалистов и проведение первичного отбора.

• Предоставление на рассмотрение наиболее подходящих кандидатов (с подробными резюме и характеристиками) и помощь в окончательном выборе.

• Предоставление, если это возможно, рекомендательных писем на наиболее подходящих кандидатов.

• Принятие участия в окончательных переговорах.

• Отслеживание успешности вхождения кандидата в должность в течение первых месяцев.

Для подбора в семьи:

С 1997 года организован отдел “Социальных заказов”, который нацелен на подбор элитного обслуживающего персонала в семьи.

Кадровое агентство «ТРИЗА - СПУТНИК» осуществляет подбор в семьи по специальностям:

гувернантки, няни к грудничкам, няни-воспитатели, персональные водители, домработницы, садовники,
помощницы по хозяйству,  семейные пары, репетиторы, логопеды, управляющие, повара.

Выполним разовые, срочные заказы, а также уборка квартир.

Подбор персонала в семью является – ответственной и крайне сложной задачей. Наше агентство уникально в этой области, так как мы руководствуемся главным принципом:

Индивидуальный подход к пожеланиям и требованиям каждого заказчика.

Мы не берем плату с кандидатов в семью ни на одном этапе трудоустройства. Это позволяет дать реальную гарантию замены , так как агентство не заинтересовано в череде замен. Ведь каждая замена человека, вошедшего в семью, это стресс и угроза безопасности семьи. Практика оплаты подбора персонала только заказчиком позволяет обеспечить подбор из действительно проверенных, качественных специалистов, сделать выбор более альтернативным и оперативным.